HCP · CONSEIL EN CAPITAL HUMAIN
Des organisations plus fortes.
Des talents qui avancent.
Recrutement, conseil RH, organisation et formation : HCP transforme vos enjeux humains en actions concrètes, à Dakar et au-delà.
QUE SOUHAITEZ-VOUS FAIRE ?
Trouvez votre solution HCP
Un accès direct au service adapté à votre objectif.
Structurer et recruter
Clarifiez votre besoin et mobilisez le bon accompagnement.
Faire avancer ma carrière
Explorez les opportunités et valorisez votre parcours.
Développer mes compétences
Des programmes orientés vers les pratiques professionnelles.
HCP BOOST · L’APPUI OPÉRATIONNEL DES TPE ET PME
Les expertises dont votre entreprise a besoin, au rythme de son activité
Une PME n’a pas toujours besoin de cinq spécialistes à temps plein. Elle a besoin des bonnes compétences au bon moment, d’un interlocuteur qui coordonne les actions et d’un cadre budgétaire lisible. HCP Boost réunit cet appui dans une formule mensuelle adaptée à la taille de votre organisation.
Ressources humaines, juridique, comptabilité, digital et qualité : choisissez vos priorités, échangez avec HCP et construisez un accompagnement dimensionné à votre effectif.
Un diagnostic pour commencer
Le baromètre organisationnel express aide à repérer les sujets à traiter en premier et à préparer un échange utile avec HCP.
Un abonnement ajusté
Un socle mensuel selon l’effectif, complété au besoin par des options définies après cadrage. Le périmètre et les modalités sont précisés avant chaque intervention.
LE CAPITAL HUMAIN, DU CONSEIL À L’ACTION
Quatre métiers, 72 lignes de prestations recensées
Depuis Dakar, HCP accompagne les organisations à chaque étape : comprendre les enjeux, clarifier une organisation, attirer les talents, développer les compétences et conduire les projets jusqu’à leur mise en œuvre. La plaquette HCP VF 2026 recense 72 lignes de prestations et d’expertises, certains intitulés regroupant plusieurs services, structurées autour de quatre métiers : stratégie et développement, stratégie RH, capital humain et gestion de projet.
Cette diversité permet de relier les sujets plutôt que de les traiter en silos : un diagnostic peut déboucher sur une organisation cible, un plan de développement des compétences, un recrutement ou un accompagnement du changement. Chaque mission est ensuite cadrée selon le contexte et les résultats attendus.
HCP EN IMAGES
Découvrez HCP en action
Des rencontres, des expertises et des initiatives pour faire avancer les organisations et les talents.
NOS RÉFÉRENCES ET PARTENAIRES
Ils nous font confiance
SOLUTIONS ENTREPRISES
Votre enjeu détermine notre intervention
Diagnostiquer et organiser
Organisation, processus et priorités RH.
Recruter et externaliser
Sourcing, évaluation, intérim et gestion RH.
Transformer les pratiques
Formation, IA et systèmes d’information RH.
HCP EN ACTION
Du diagnostic à la mise en mouvement
Clarifier les responsabilités
Analyse des structures et processus RH, puis recommandations d’organisation.
Renforcer les pratiques
Formation à l’accueil et à la communication au contact des usagers.
Créer des rencontres utiles
Environ 7 000 participants et 20 entreprises réunis autour de l’emploi.
NOTRE EXPERTISE
Amadou Lamine FALL
Expert Associé – Emploi, RH & Organisation
Fondateur de HCP, Amadou Lamine FALL accompagne les organisations sur leurs enjeux de ressources humaines, de développement des talents et de transformation. Il relie conseil, formation et initiatives pour l’emploi, avec une attention particulière aux compétences, au leadership et aux usages de l’IA.
RECRUTER AVEC HCP
50 000 CV. Des dizaines de métiers. Un réseau international.
Notre banque de plus de 50 000 CV permet de rechercher des compétences en local et à l’international, notamment dans la diaspora. UJUZ IA et nos consultants multi-métiers locaux et internationaux renforcent ce sourcing ; l’évaluation et les décisions restent accompagnées par des professionnels.
LEURS TÉMOIGNAGES
Ils partagent leur expérience avec HCP
RFPEAS — Formation en leadership féminin
« Notre collaboration avec HCP dans le cadre des formations en leadership féminin s’inscrit pleinement dans notre ambition de promouvoir la place des femmes dans les métiers de l’eau et de l’assainissement. Les modules proposés ont constitué une opportunité de renforcer les compétences managériales de nos membres, de développer leur confiance et leur capacité à exercer des responsabilités. Nous avons particulièrement apprécié l’approche participative, les échanges d’expériences et l’ancrage des formations dans les réalités professionnelles des femmes. Une collaboration précieuse pour accompagner l’émergence d’un leadership féminin fort et engagé. »
Chantal Sophie MONTEIRO — Expérience collaborateur HCP
« Mon expérience au sein de HCP a représenté une étape importante dans mon développement professionnel. En travaillant étroitement avec les managers associés, j’ai eu l’opportunité de participer à des missions variées en conseil RH, recrutement, gestion de projets et accompagnement des entreprises. Cette immersion dans l’univers du conseil m’a permis d’élargir mes compétences, de développer mon autonomie et de renforcer mon sens des responsabilités. Je retiens particulièrement la diversité des missions, la confiance accordée et l’esprit entrepreneurial qui caractérisent HCP. Une expérience formatrice, aussi bien sur le plan humain que professionnel. »
Mame Awa FALL NDIAYE — Coaching de carrière et leadership
« Forte de plus de 20 années d’expérience dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, j’ai trouvé dans l’accompagnement de HCP une occasion privilégiée de faire le point sur mon parcours et de réfléchir à mes prochaines perspectives professionnelles. Ce coaching m’a permis de mieux identifier mes atouts, de valoriser mon expérience en management, communication et conduite du changement, et de renforcer ma confiance dans ma capacité à relever de nouveaux défis. J’ai particulièrement apprécié l’écoute, la qualité des échanges et l’approche personnalisée de cet accompagnement. »
Bitty SEYE — Coaching de carrière
« Le coaching de carrière avec HCP m’a permis de prendre du recul sur mon parcours professionnel, de mieux valoriser mes compétences et de clarifier mes ambitions. Après plusieurs années d’expérience dans les télécommunications, les services financiers et la gestion de projets, cet accompagnement m’a aidée à porter un regard plus stratégique sur mon évolution professionnelle, à renforcer mon positionnement et à mieux identifier les opportunités correspondant à mes aspirations. Une expérience enrichissante que je recommande aux professionnels souhaitant donner une nouvelle dimension à leur carrière. »
ACTUALITÉS RH · OCTOBRE 2026
Comprendre pour agir
Veille RH Afrique francophone
Emploi, compétences et transitions : quatre signaux à suivre et leurs implications.
Convention État–Employeurs
Mécanisme, préparation d’un projet et points à confirmer avant l’engagement.
JOJ Dakar 2026
Protection contre les cyberviolences : IA, accompagnement humain et enseignements RH.
VOTRE CARRIÈRE, PROCHAINE ÉTAPE
Mieux se connaître pour mieux avancer
Ma Valeur RH
Explorez vos compétences et votre positionnement professionnel.
Bilan et CV
Clarifiez votre projet et valorisez vos réalisations.
Rémunération et retraite
Des outils indicatifs pour préparer vos décisions.
SE FORMER AVEC HCP
Des compétences à mettre en pratique
En inter-entreprises, échangez avec des professionnels de plusieurs organisations. En intra-entreprise, construisez un parcours adapté aux enjeux de votre équipe, sur site ou à distance.
| Programme inter-entreprises | Format proposé | Tarif indicatif |
|---|---|---|
| Gestion de la Paie & SAGE | À confirmer | 190 000 |
| IA pour les praticiens RH | À confirmer | 350 000 |
| IA pour les leaders RH | À confirmer | 500 000 |
| Gestion de Projet | 2 jours | 150 000 |
| Prise de parole en public | 2 jours | 120 000 |
| Réussir le dialogue social en interne | 2 jours | 180 000 |
| Ingénierie pédagogique de Formation | 3 jours | 180 000 |
| Autres formations inter-entreprises | Selon programme | À partir de 85 000 |
| Formation intra-entreprise | Programme personnalisé | À partir de 1 500 000 / programme |
EMPLOI ET STAGES
Votre prochaine opportunité
Stage Business Development
HCP · Développement commercial
Stage Digital et IA pour les RH
HCP · Innovation RH
Assistant(e) Chef de Culture
Tropicasem · Ndiar · Date limite : 23 octobre
Assistant(e) Recherche et Innovation
Tropicasem · Sénégal · Date limite : 24 octobre
Assistant(e) de contenu — Journées pédiatriques
MSF · Dakar · Date limite : 30 octobre
ANALYSES ET CONSEILS
Des repères pour agir
Nouveaux Codes du Travail et de la Sécurité sociale →
Les analyses de ALF →
Guides et magazines →
Les conseils HCP en vidéo →
OBSERVATOIRE HCP · IA & RH AU SÉNÉGAL
L’IA change-t-elle vos pratiques RH ?
Partagez votre expérience en 15 questions : usages, bénéfices, freins et besoins de formation. Environ 4 minutes, sans nom ni e-mail à renseigner. Les résultats seront analysés sous forme agrégée, puis partagés sur nos réseaux sociaux et dans un livre blanc destiné aux acteurs RH.
VOTRE BESOIN EN CINQ POINTS
Présentez-nous votre projet RH
Organisation, nom, e-mail, besoin et contexte : les informations utiles pour engager un premier échange avec HCP.
Vous pouvez aussi utiliser le formulaire entreprise complet.
HCP · CONNEXIONS INTERNATIONALES
Votre projet commence ici, où que vous soyez
Vous êtes en Guinée-Conakry, Côte d’Ivoire, France, aux Émirats arabes unis ou aux États-Unis ? Échangeons sur vos besoins de recrutement, de formation ou d’évolution professionnelle. Une première prise de contact à distance permet de cadrer votre projet et les modalités d’accompagnement.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Une priorité RH ?
Commençons par un échange.
Décrivez votre besoin pour être orienté vers l’expertise adaptée.